事业单位怎样转公务员？
一、胡社会普通人员一样，参加国家、省级公务员统一考试。参加笔试，面试通过层层选拔，相当于重新以公务员身份进入体制，但事业单位基层工作经历胡工龄有效，有时候有用。
二、参加公选、遴选考试。这种考试大多是要求报考人员有基层工作经验的，事业单位人员**社会人员有优势。
三、破格提拔。如果是工作经验*较丰富，工作能力*较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。
参加公务员招录考试。
一是35周岁以下的事业编制人员，可以通过国家、省级公务员招录考试，被录取后即可转为公务员编制；
二是通过公务员选拔考试。一般都是有一定资历如事业单位一定级别的领导、副高职级以上职称人员，通过领导*选拔考试，被录用为有一定级别的公务员。
事业单位转公务员机会大吗?
事业单位转公务员的机会并不大，具体原因如下：
调任*例限制：部分省份规定，事业单位工作人员转任公务员、参公岗位的*率，只有当年新招考公务员数额的10%。这个限制措施，有可能在更广的范围内实施1。
调任条件严格：事业*人员转任公务员，需要满足年龄不超过45岁（基层延长至50岁），在*八级以上职位任职超过两年，符合*基本条件，才可转任公务员领导岗位1。此外，调任还需要满足职务要求、学历要求、年龄要求等2。
转任程序难度大：事业单位人员转为公务员，如果走调任程序，难度特别大。一般来说，想要从事业编制岗位调任到行政*，调任人员必须在*六级及以上岗位任职，或者拥有副高级以上职称，即使是这样，在地市层级的事业编制领导*，调任公务员的机会仍然*较*。
*程序相对容易：如果走*程序，这个难度*调任稍小。在地市级及以下事业单位，科级*转为公务员，大部分都会走*程序。对于区县以*位的事业编制，*岗位八级或者以上，在有领导欣赏的情况下，也有很大的机会通过基层*，身份转为公务员编制3。
总的来说，事业单位转公务员的机会并不容易，需要满足多种条件，且实际转任的人数*。
