*局事业编制相对*单位事业编制哪个好？
其实你这个问题可以问的再具体一点。*如说胡具体的某个事业单位对*。目前事业单位也已经*或者正在*之中。一些侧重职能的部门正在向行政单位过度，譬如养老保险局，一些侧重企业*质的正在向企业转型，譬如城投，工投等，一些侧重公益*的正转向公益一、二类单位，譬如基层*、中高等院所等。*局目前基本都是逢进*的公务员编制，事业编确实存在不少，但是按照目前的*胡发展趋势看，今后**的行政编制呈主流趋势。**的事业编还是很受社会胡群众认可的，毕竟是*生命财产安全的守护者，肩负重任，使命光荣。不过，其实发改*、*、人社局等单位的事业编制也挺香的，个人观点，不一定准。存在即合理，本着一颗公心，踏踏实实工作，全心全意为*服务*好了。
先谈一下*局的事业编制。
*局是*的组成部门，也是人员编制数量*的行政*。以县级局为例，三四百人都很正常，快占到整个县**公务员数量的一半了。
其中，正式的**属于公务员，使用政法专项编制，授*、*，配发**证，有*，享受《**法》规定的各项津补贴。
例如*津贴，刚刚转正的应届本科生可以授*警司，每月*有660元，并且每3年可以晋一次衔，到一级警司后有880元。加上加班补贴、执勤岗位津贴，正式的**每月收入会*普通的公务员高出2000多元，*、目标考核奖也会略高。
另外，**既可以走领导职务的路线，如副大队长、大队长、副局长等等；也可以走*职务序列，如警员、警长、高级警长等等。
至于**的事业编制，并不属于正式的**，而是文职工作人员，既没有*、*、*证，也不能穿正式*，没有*，其编制一般统一挂在某某服务中心，属于*局内部的“二等人员”。
**的事业编制既不能担任副队长等领导职务，也不能走**职务序列，还没有正式*的各种*津贴，收入待遇只胡*事业单位基本相同。
但是，作为*局的一员，工作肯定由局里统一安排，除了不能行政执法外，承担的工作量同样很大，加班加点也少不了，工作*价*会很低，并不太推荐你去。
*局的事业编制身份*较尴尬，并不是一个太好的出去，建议你选择报考*单位。
*局是*的组成部门，也是人员编制数量*的行政*。以县级局为例，三四百人都很正常，快占到整个县**公务员数量的一半了。
其中，正式的**属于公务员，使用政法专项编制，授*、*，配发**证，有*，享受《**法》规定的各项津补贴。
例如*津贴，刚刚转正的应届本科生可以授*警司，每月*有660元，并且每3年可以晋一次衔，到一级警司后有880元。加上加班补贴、执勤岗位津贴，正式的**每月收入会*普通的公务员高出2000多元，*、目标考核奖也会略高。
另外，**既可以走领导职务的路线，如副大队长、大队长、副局长等等；也可以走*职务序列，如警员、警长、高级警长等等。
至于**的事业编制，并不属于正式的**，而是文职工作人员，既没有*、*、*证，也不能穿正式*，没有*，其编制一般统一挂在某某服务中心，属于*局内部的“二等人员”。
**的事业编制既不能担任副队长等领导职务，也不能走**职务序列，还没有正式*的各种*津贴，收入待遇只胡*事业单位基本相同。
但是，作为*局的一员，工作肯定由局里统一安排，除了不能行政执法外，承担的工作量同样很大，加班加点也少不了，工作*价*会很低，并不太推荐你去。
一方面，工作强度肯定**局要小；另一方面，基层**的行政编制数少，不得不混岗混编，事业编制能够担任中层职务，竞争远远小于*局；再一方面，在普通事业单位，你能有时间继续备考公务员，实现编制的再次跃升。
值得注意的是，事业单位的种类很多，既有财政全额拨款的公益一类事业单位，也有差额拨款的公益二类事业单位，还有自收自支的经营*业单位。
