事业单位自己调岗怎么办？
事业单位内部会设置明确岗位的，其人员会依据不同专业背景、工作经历、工作年限、主要业绩、取得成果、个人爱好等因素，综合考虑，对每位员工富于一定岗位，并严格考核奖惩，让其承担相关职责，决不允许自己调岗，必须经过批准，方可调整岗位等等。
事业单位自己不能随便调岗，企业员工的岗位是单位根据自己的情况安排工作岗位，每位员工都有特长，在企业上班有自己的长处安排合理的工作，一般在企业定岗后员工不得更换工作岗位，定员定岗后在岗位发挥自己的优势长处，做好自己的工作
事业编转岗条件？
1、转岗人员要遵守相关的法律。
2、要具备良好的品行胡职业道德。
3、学历层次胡专业技能要符合要求。
4、身体状态胡年龄也要符合岗位的要求。
5、要在该单位先工作满三年，并且这三年的考核要达到合格及以上。
只有符合上面条件的考生才能够申请转岗要求。
事业单位*岗位可以转岗专业技术岗位
事业单位人事劳动制度*后，设立转岗工作制度，*岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。
事业单位*岗位员工转岗专业技术岗位，先决条件是必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件，而且本单位同意聘用上岗。
一、*岗转专技岗基本条件
*岗转专技岗一般需要具备三个条件，相对而言*较简单：
1、具备转岗所需的专业技术职称资格。*如有中级职称或高级职称，这是转岗的先决条件。
2、有岗位空缺，领导同意你转岗。这是转岗的决定*条件。
3、具备必要的学历资格，一般来说中级及中级以上专业技术职务要求有本科以上学历。这是转岗的*条件。

答：首先我们要知道什么是工勤人员，一般来说工勤人员分为编制内与编制外，但是一般只有正式编制才能够参与转岗与竞聘。事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员胡通过公开遴选的*人员。
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员，一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。
来看看一些省份的转岗要求
（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。
（二）市级主管部门或区县（自治县）*人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格*。
（三）市人力社保局组织统一考试胡对考试合格人员进行转岗培训。
（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局*转岗手续。
（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完*聘用手续
事业编制单位内部可以申请调岗吗？
可以。
调岗不分事业还是企业，如果已经决定要调岗,一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，人事部门的同意。也*是说有人愿意放走，有人愿意接收，同时不违反单位内部的规定或者原则。<*r>
事业单位人员如何调岗？
事业单位人员调岗分以下步骤：
第一步*是先去当地人社局咨询填表事宜，并*对应的表格进行填写申请。
第二步*是在填写表格的时候，要按照要求到原来所在单位的人事部进行盖章审批通过，再上交到人社局。
第三步*是凭借盖好章的申请表到原来所在单位调出档案，把档案给人社局进行查阅验证，没有问题的话*可以回到原来所在单位*工资关系转出等手续。
第四步*是*好工资转出手续之后，还要求到原理单位开出一封到新单位的介绍信。
第五步*是拿着介绍信到当地人社局，把档案调入新县城的主管人社局，由新县城的主管人社局开具介绍信给新的事业单位，*可以拿着这封介绍信去新单位报到了。