河南省事业单位*岗晋升方案？
事业单位*岗职员等级晋升的方案已经明确。事业单位*岗位工作人员在刚参加工作时，如果是大专学历，那么会享受11级的。如果是本科学历的，可以享受十级的职级待遇。当工作时间满两年以后*可以分别晋升为九级胡十级待遇。在完成。直接晋升后再联系工作四年*可以晋升八级。
1、事业单位*岗位的晋升，不能突破设定的领导职数。每个事业单位都要向同级人资社保部门编制岗位设置方案，事业单位岗位设置方案的编制，是按照同级机构编制部门核定的，领导职数胡机构编制总数的规定进行编制的，在编制时不能突破机构编制数量、设定的领导职数胡机构规格。
2、事业单位*岗位的晋升，符合领导*的任职要求。提拨领导*要求，领导*要具有相应的学历、任职时间及能够正常履行，本岗位工作所需的身体条件。
3、事业单位*岗位的晋升，严格按领导*选拨任用的，程序进行考核。事业单位*岗位的晋升，与公务员的晋升的程序是一样的，都要通过动议、*推荐、*测评、重点谈话、公告公示等程序。
事业单位*岗位职员等级晋升，你们开始实施了吗？
只听楼梯响，不见人下来！
从2018年到现在，已经试点几年了还没有全面推行，让广大基层事业*人员脖子都等酸了！
2018年*深改*第三*通过《关于开展县以下事业单位*岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》，让广大基层事业*人员看到了能打破“九级*一辈子”希望。
然而已经快四年了，依然没有全面推行，光大事业*人员翘首以盼，在基层单位很多做事情的都是事业人员，大家同在一个单位甚至一个办公室，个公务员早已经实施职务与职级并行还有车补，事业技术人员早已经实施职称制度，唯独留下事业*人员晋升无望。从参加工作到退休都是九级*人员。
2021年我所在的*省听说已经开始做方案了，最早传出2022年1月份开始实施，但是现在都是2022年2月了，政策依然没有落地。
事业*人员为国家建设，社会发展做出了巨大贡献，期盼政策能够在2022年能够落地，让大家看得到希望，调动广大基层事业*人员工作积极*。
