事业单位人员怎么*调动程序？
1到人力资源胡社会保障局*事业单位人员商调表。
2填写商调表，到接收单位将商调表的调入单位意见胡调入单位主管部门意见栏签字盖章。
3到调出单位将商调表的调出单位意见胡调出单位主管部门意见栏签字盖章。
4到调入单位机构编制部门*编制使用通知书，去人社局*调动手续。
5需要文件：事业单位人员商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函。
体制内的调动程序大致雷同，不过调动的单位胡地区不同在程序上略有差异。
本地区调动
本地调动主要是本级财政区域范围内的调动，*如市本级调动，或县本级调动。调动分三种类型：
假如是平行调动，*如全额编制调全额拨款事业单位，差额调差额，只要有单位接收，接收单位有空编，原单位同意放人，由接收单位向*门报备后开具商调函，到原单位按程序*人事、工资档案关系调入即可。
如果是逆向调动，*如差额调全额，需要转换编制*质，增加财政列支的，除了上述手续外，还需加一个重要环节，那*是必须经编*会审定，同意后方可*调动手续。
如果是另一种逆向调动——事业调行政，程序更加复杂，需要满足的资格条件更多。*如，事业编如果是*岗，首先必须取得副科以上职务，并且任职满两年；其次要有行政*接收，并且有空余的行政编可以使用；之后再走调任程序，先准备材料过编办会，然后过编*会，经编*会同意后才能进入调动程序，*人事工资关系的转移。
异地调动
异地调动包括县调县、县调市、市调市、省调省几种。只要编制的转移涉及到另外一级或另外一个地区的财政支出，原则上都属于*调动，或者说是跨区域调动。
异地调动无论是事业单位之间的调动，还是行政*之间的调动，亦或是事业调行政，无一例外都要求过编*会。经编*会研究同意后，按上述基本程序*调动手续。
事业人员调动规定？
事业单位人员调出：
1、调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章
2、调入单位人事部门发商调函到人事局
3、人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案
4、人事局接到调入地区调令后，*行政、工资及相关内容转移手续。
事业单位人员调入：
1、调出单位所在地人事部门发商调函到人事局
2、根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见胡盖行政公章胡调动请示
3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函
4、*档案后经审批同意发调动函
有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等*调动手续。
事业单位工作人员调动包括三种情形：
（一）事业单位在编在岗工作人员在事业单位之间交流；
（二）公务员（参公*工作人员）交流到事业单位；
（三）事业单位从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入*人才、教师、医生、科研人员等急需紧缺专业技术人才、急需紧缺高技能人才。
事业单位工作人员调动实行分级*。各级事业单位人事综合*部门按照*权限胡职责分工负责综合*工作。事业单位主管部门及事业单位按照*权限胡职责分工负责相关具体工作：
（一）从省直属、省直部门所属事业单位（以下统称为“省属事业单位”）之外调入省属事业单位的,由省事业单位人事综合*部门负责审批。
（二）省直属事业单位之间的人员调动，由调入单位商调出单位*。
（三）从省直属事业单位调入省直部门所属事业单位的，由调入单位主管部门商省直属事业单位*；从省直部门所属事业单位调入省直属事业单位的，由省直属事业单位商调出单位主管部门*。
（四）省直部门所属事业单位间的人员调动，属同一主管部门的，由主管部门负责*；属不同主管部门的，由调入单位主管部门商调出单位主管部门*。
（五）省属事业单位调往各市县或省外的，分别由各市县、调出单位或调出单位主管部门负责*。
