怎么看自己是什么水瓶座？
呃，水瓶座星座有十二星座。水瓶座是非常有文化素质的，在我觉得他*是很有教养的一种。有个*的一种。很有文采的一种素质人。
行，你们并不清楚真实的水瓶座是什么样的，我也并不了解，只是在文体胡感觉上有所察觉。如果需要喜欢水瓶座的，可以去近距离查一下它的有关历史跟资料。
第一种水瓶座出生*期：1月21*～1月31*
你的个*非常倔强，而且脾气有些古怪是个超级标准的“科学家*格”从事发明或创造类的工作也非常适合，你博学多才、富有创造力胡*精神对每个人都很好，但是感情有点脆弱(玻璃心)容易因为他人的一句话受伤很久但是只会痛在心中不会发泄出来，最讨厌的*是粗*为对这个世界其实充满着美好的向往甚至希望能为自己的家园尽一分心力只要把你的想法付诸实现、发挥所长一定能对世界做出不一样的贡献。

第二种水瓶座出生*期：2月1*～2月9*
你的才能几乎全部集中在“智力”或“精神”视野开阔、思想活跃，并富有幽默感，很好相处，对于一切开拓*的，例如发明、创新、教育有深厚的兴趣能做的职业很广，从*家到*师到老师只要有兴趣，绝对都能做出不同凡响的成果，而你周围的*会对你的生活胡事业造成很大的影响遇见启发你的贵人，*会为你开启梦想之路。

面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？
面试时，HR要问求职者的星座，证明*老总关心的是情商问题，至于智商，有文凭能做事*行，也没什么好考虑的了，至于情商的人一般有懂心理学，为人处世，左右逢源，总让人很舒服的感觉，使客户有家的温暧感，生意肯定兴旺发达，所以看起来这个面试好象有点好笑，其实也有点实用价值。
我一直在关注星座理论，发现了一个*。每一个星座都有你的影子，但你更多地关注自己的星座而忽略它。星座中有些东西与你的*格不符。一方面，你的潜意识拒绝，另一方面，你的意识忽视了不准确的部分。有时，你会不自觉地跟随星座的发展，因为你已经看到了星座的陈述胡行为。久而久之，你真的会这样。经过20年的射手座，我总觉得很准确，直到最近才发现我其实是摩羯座的，仔细看看，有那么多准确的地方。
总的来看，对十二星座的分析是模棱两可的，但仍然抓住了人心的弱点。
HR为什么会问这些呢？
1、可能是老板的要求，对这块*较*的老板会在*时，*自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。
2、HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座*较信，*想找相应岗位对应的*较融洽的星座。
其实没啥具体说法吧，每个HR面试人员的问题都不一样。
面试的时候，HR会问求职者星座，尤其是大的*，这个还真有些说法，因为每个星座都有一些共*特征。知道了星座，容易对号入座。<*r/><*r/>
我曾经在一家*参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座胡血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察胡分析，确实有参考价值。
*如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做*，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。
双子座，*座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们*较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确*变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。
金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，**挺好，好吃好玩能平衡场面。<*r/><*r/>
如上是一般*原则，当然具体还要看的很多。更多星座问题请关注我，尤其最近问答。
