怎么做白羊座的棉花娃娃？
你好，要制作白羊座的棉花娃娃，可以按照以下步骤进行：
材料：
1. 白色棉布
2. 缝纫线
3. 缝纫针
4. 填充棉花
5. 剪刀
6. 钢笔或绘图工具
7. 一些彩色布料（用于制作面部表情胡装饰）
步骤：
你遇到最奇葩的HR或者面试是什么？
这个问题，阿赞来答一下。
还没毕业那会，参加了很多企业的*，从*的HR或者是面试流程上来说，没有遇到什么奇葩的，不过是遇见了一道很奇葩的面试题。
当时，已经是终面了。我胡面试官2个人坐在一间玻璃屋子当中。
面试全程，面试官都是不苟言笑的表情，甚至有时候面对我的回答会微微皱眉。我当时心想，这回可能要黄了。
*在这个时候，面试官突然转变话题，问我：“你会照顾人吗？”
“唉？”我一脸吃惊地愣住了。
于是，面试官提高声音，又问了我一遍：“你会照顾人吗？”
“你这是*？还是选媳妇儿？”我当时的第二反应*是这样。面对这种思路清奇，不得不给出肯定答案的“*”题，我当然要回答会*。
不过，阿赞*较害羞，含蓄地说：“还算会照顾人吧。”
我遇到过一次超级奇葩的面试！
那是一个有几十个人的互联网创业*，可能因为人*较少，是老板亲自面试的我。他拿着我的简历看了又看，然后面无表情地抬起头看了我一眼，问我：你也是89年的？
我点点头回答：是的。
他突然变得有些轻蔑，说：你是89年的，我也是89年的，我都已经开*了，你怎么还在找工作啊？
那一刻，我*住了，没说什么。伸出手把简历拿了回来，站起身头也不回的走了。
最奇葩的hr要属国内某工装企业上海的hr，这个人给我的第一印象*不好，张的贼眉鼠眼，说话*阳怪气的，看你都是用瞟，一副拽的不行不行的！反正特不爽，*想揍他的那种！
最奇葩的面试*是国内第一防水企业上海区域，上来第一件事*是让你把你以前积累的地产开发商关系写出来给他。贼奇葩！
2012年的时候刚毕业，一天到晚跑人才市场，一天两台面试是常有的事情。
有一天一家对口专业的检测机构（本人光学类的本科毕业生一名）通知我去面试，在网上一查，发现这家*的规模不小，而且发展速度也不错。
充分准备之后*屁颠屁颠去了，路上很忐忑。
进入*，环境很好，前台给我发了两个鞋套让我套上，坐在外面等面试官（我提前一个小时到了），面试官来的时候，也*只有几个面试者，面试官首先带我们参观了一下*。
里面除了*正常的需要的一些流程以外，*的茶水间环境很好、有七个健身房，里面有乒乓球桌球台之类的，还有各种饮品。
同行的面试者一个个都很惊讶，接着*是一个个被喊进去面试。
我进去的时候，里面两个面试官，自我介绍第一句，刚说完名字，面试官*很激动的看着我，对我说，你这个姓很好，*老板*是这个姓，这个姓在这个*发展也不错，我俩也都是这个姓。
我的姓氏很普通，被面试官这样一说， 当时*傻了，后面的面试，*像自家人面试一样。
后来这个*却没有给我这个职位，不知道该庆幸还是悲伤，最奇葩的一次面试！
奇葩的面试胡HR有很多，我说几个我遇到的。
1.曾经去一个创业团队面试，一开始聊得都很投机，彼此双方都表示达成意向度很高，接下来关键一步到了，对于该团队的某个*，需要做一个整体的宣传方案，团队leader说这算一个作业吧，你回去把方案做出来，基本没问题的话*可以入职了。像这样的情况我以前听说过，其实*是空手套方案的做法，团队成本有限，请不了专人来做，*人又不专业，只好打着*的旗号让前来面试的人帮写方案，然后再告知方案不可行，不能入职。其实方案早已被窃走，稍加修改*成了团队自己的作品。我留了个心眼，方案写了大概一半，许多需要调配的资源是我个人才有的，*算被人拿走方案，执行难度也非常高。后来这个岗位也*不了了之了。
2.还有一种奇葩HR我也举个例子，面试的时候追着问属相、星座、血型的那种HR，用人单位在*的时候，对求职者的工作技能水平不去参考，而去一味地追求属相星座血型这类东西，我只能说这样的单位不去也罢。难道*座天生*该被孤立？白羊座天生*是执行力强？我看不尽然，工作能力是*后天努力得来的，有些人当然有天赋，不过能被天赋影响到的人绝对是少数，多数人还是平常人啊。不太懂这些HR的脑回路。
3.某些*面试别人的时候，上来*讲奉献，给你这个岗位，需要你996上班制，无偿加班，随叫随到；你要的薪资水平以后会给到你，但是现在给不到；可以给你*……等等太多，其实假如拿着《劳动法》来一一*对，很多**了可能自己都不知道。假如你也遇到这种*，还是建议你再仔细思考一下是否合适这样的*。
我们的社会处在高速发展的阶段，难免会有一些畸形的产业出现，各位求职者也不要太过于求职心切而忽略了很多根本因素的影响，一定要擦亮眼睛看看三观是否吻合再考虑入职的事。
