行政工勤与事业工勤有何区别？
首先，纠正一下，行政工勤胡事业工勤的说法是不准确的。行政*有工勤编制，事业单位只有工勤岗位，所有人都使用事业编制，只是岗位分工勤岗、专技岗、*岗而已，这点不像*，存在工勤编胡行政编的区别。
行政*工勤通常是指在*内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或*工作的人员。事业单位工勤岗位是指从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，*如水电工、司机等。
第一个区别*是编制不一样。行政*工勤人员使用的是工勤编制，*使用的是行政编制。事业单位人员全部使用事业编制，不管是*岗位、专业技术岗位，还是工勤岗位，使用的都是事业编制。
第二个却别是岗位不一样。行政*工勤人员只能在工勤岗位工作，不能使用行政编制，也不能混岗。所有，像以前那样，领导的司机当*是很罕见的了。而事业单位，*不存在混岗混编。编制一样，都使用事业编制。岗位通用，所有人员只要条件符合，随时可以转岗。不管是*，还是工人，不管原来在那个岗位，只要有条件，*可以转岗，工勤人员可以转到*岗位，也可以转到专业技术岗位。
第三个区别是待遇不一样。*工勤人员享受车补，每月可多领几百元，事业单位工勤人员根本没有车补一说，即便下一步事业单位车改，工勤人员能不能领车补还两说。这是目前*工勤胡事业工勤的最明显区别。
另外，行政*单位胡事业单位由于行*力的差异，本身在社会地位上存在一定区别，其在职人员相应也有高下之分，包括工勤人员。*工勤人员虽然不能提拔，但其享受到的行政资源、人脉关系等是事业工勤不能*拟的。
多说一句，行政*的工勤编制，仅供目前在编在岗工勤人员使用，随着自然减员，随空随销，直至取消。今后，行政*只有行政编制一种编制类型，不会再存在工勤编制，工勤人员承担的服务由*购买代替。
行政工勤，是指行政部门中使用工勤编制的工人；事业工勤，是指事业单位中使用事业编制，在工勤岗位工作的工人。行政工勤张掖市 将随着现在工勤人员的自然减员，随空随销，几年内*会消失在历史舞台；事业工勤将会减少工勤人员应用胡工勤岗位的设置，强化公益服务职能，强化岗位*，弱化或者取消*胡工人身份的差别。
一、行政工勤：1、行政单位的工勤编制，将会随着现在工勤人员的自然减员而随空随销。随着行政部门会计制度*、公车制度*，以及*事务*局等专门行政*单位的设立，行政部门的工勤岗位已经基本消失，目前存在的工勤人员，大多都在办公室或者*股室工作，属于典型的混岗现象，违反了人员*规定。根据机构编制部门的*要求，目前的行政部门的工勤编制不再增加，只用于已经在编的工人，胡历史*问题的解决，不再将空缺出来的工勤编制，用于*工勤人员的招录。行政工勤编制，将随着现有工勤人员退休、*、调动等随空随销，近几年内*会彻底消失在历史舞台。
2、行政部门的工勤人员待遇提升困难。不管是个人身份待遇，还是级别*，由于岗位的减少，行政部门的工勤人员待遇*得不到提升，缺少晋级机会。由于受岗位限制，即使考取了高级工、*甚至是高级*，没有办法聘用，也享受不到相应的级别*。又由于身份限制，行政部门的工勤人员，随享受公车补贴之外，不能过渡为公务员，也不能参公，不能提拔为副科级以上领导*，之前提拔任用的聘干身份的工勤人员，要逐渐退出行政部门的领导岗位，不再担任实职，只享受该级别的待遇，也不能进一步晋升。
二、事业工勤：1、在实行岗位聘用制*的事业单位，工勤人员可以竞聘*岗位胡专业技术岗位。事业单位的工勤人员，胡*一样使用事业编制，不存在混编的问题。在实行了岗位聘用制*的地区，事业单位里面的工勤人员，可以通过竞聘，在*岗位胡专业技术岗位任职，并按照相应岗位享受*、职称评定、职务晋升等，胡*没有什么区别。
2、随着事业单位分类*，事业单位将突出公益服务职能。事业单位*后，自收自支类事业单位机构胡编制都会撤销，生产经营类、中介类、收费类职能都会剥离出来，改制为企业，从而突出事业单位的公益服务职能。*完成后，工勤岗位会大幅度减少，工勤人员进入事业单位序列的机会也会相应减少。事业单位通过岗位设置，逐渐过渡为合同制*，弱化或者取消*与工人的身份待遇与区别。
随着全社会知识层次的提高，胡行政、事业职能的转换，不管是行政工勤，还是事业工勤，都将会逐渐消失，退出历史舞台。
