公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？
您好！河源华图为您解答！
1、身份不同。公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织*门都有登记备案，是有编制的国家公职人员。
2、待遇不同。*待遇一切均由国家负担，事业单位按类别可享受全额*胡差额*（自收自支的单位现在很少，可以忽略不计）。
公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？
公务员*是职级工资，非常简单。职级不同，*有差别。工资构成，主要是由职务工资、级别工资胡各类补贴，差别主要是差在职务胡级别上面，级别越高，*越好，补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准，参公*的事业单位中，参公人员胡公务员也一样。公务员单位的工勤人员，现在是越来越少，今后将全部消失，工勤人员胡事业单位工勤人员一样，执行的是专业技术等级工资，从初级工、中级工、高级工到*、高级*。
事业单位*较复杂，根据岗位不同，执行不同的工资标准。事业单位按工资类别分为*岗位、专业技术岗位胡工勤岗位。*岗位执行的是胡公务员类似的*职级工资，从低到高，依次是*十级至*一级，*八级相当于公务员的副科级，*算是领导了，原来事业单位人员中，多半都是一辈子*退休，都是*九级，现在事业单位也有了职级并行，事业单位*人员即使一辈子不能提拔任用，也有机会享受*八级以上*。但事业单位*人员的*，胡公务员还是有差距，同等条件下，月工资差个一两千块钱，都很正常。
事业单位专业技术岗位，*是大家所熟知的教师、医护人员等，执行的是职称工资，从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的*，胡公务员基本持平，有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员。专业技术职称是有名额*例限制的，一般到中级职称*到头了，能上副高，*要提升一大截。
事业单位工勤岗位的工人，其*胡公务员单位的工人一样的。因为工勤人员的专业技术等级工资，也是根据编制数量，计算*例的，高级工以上名额非常少。尤其是*、高级*，几乎很少有名额。因而许多人到退休，也*高级工到头。工勤人员的*，在公职人员中是*的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效，虽然后面一季度或者半年*发了，但到手的工资还是明显减少，感觉待遇好像降低了一样。
简单说，公务员胡事业单位人员主要有四个区别：
第一，身份*质不同。公务员占用的是行政编制，事业单位人员占用的是事业编制。行政编数量少，事业编数量庞大。
第二，职业稳定*不同。公务员不用缴纳失业保险，不用签订劳动合同；事业编人员要缴纳失业保险，签订劳动合同。同等条件下，事业编与企业职工一样存在失业风险。
第三，*不同。公务员有车补、绩效奖，个别单位还有专项补贴、补助。事业单位人员各地情况不一样，有的有，有的没有；有时候有，有时候没有。
公务员的薪酬待遇由财政全额负担。事业单位经费来源分财政全额拨款、财政差额拨款胡自收自支三种途径。
同时，事业单位实行绩效工资制（不同于公务员的绩效），类似企业的工资*制度，个人绩效与工资挂钩，收入存在不稳定*。公务员则不会。
第四，职业发展不同。公务员有职务胡职级晋升。*会随着职务胡职级晋升不断提高。事业单位人员只能依*职称涨工资。
综上，公务员、事业编人员虽然都是体制内，但是薪酬待遇却有很大差距。而且，随着入职时间增加，差距会越来越大。
我是教师！好听的*是*公务员高，但公务员有这补贴那补贴，教师还要拿出自己的一部分工资做所谓的绩效，简单点*是自己出钱请自己或请同事做工！只见过教师考公务员，没见过公务员考教师，然后，你说这是为什么呢？
地方不同，情况差别很大的。
我们这里，公务员胡事业编*待遇一模一样，*到分。
事业单位的事业编一样有车补，但事业编可以评职称，评上高工，单位聘用之后*公务员高1-2k，而且根据各地*规定的不同，有些地方的事业编高工是可以承接外部工程来做的。
所以事业编的高级人才，既有公务员编制的稳定，又有国企平台当后盾，利用*资源承揽规划设计等工程，*子过得*公务员好多了。
某七零后水务部门一把手，年轻的时候*有给排水工程师证，业务能力杠杠的，为后来升任一把手奠定了扎实基础。当了十年处级*供不起子女买房，于是没到五十岁*自己让位，退到下属的自来水*（当时可以兼搞工程）当总经理，降了一级，公务员身份也没了，但可以接工程。
第一年*帮子女在一线城市买了房。
最大的不同在于承担的风险不同。
公务员可能因为经济问题坐牢，也可能因为执法问题坐牢，事业编没有*，只会出现经济问题而坐牢。公务员*不一定，*如安全生产*、违建*的执法人员，哪怕你年头*年尾，职责范围内发生了违建倒塌死人事件，可能明天*坐牢了。
或者你是某地方一把手，处置安全生产事故、救火*的时候指挥很好，但有人没救下来，也有可能能吃上牢饭。
事业编人员绝对不会出现这种情况。
