m*ti*格类型有多少种？
m*ti*格类型有16种。
M*I是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种*格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度*是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越*近哪个端点，*意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作，仅需做到2步：偏好*胡结果匹配
16型*格*什么意思？
是一种基于卡特尔16种人格特征的人格*，它通过因素分析法总结出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。 16种特*分别为：乐群*、聪慧*、恃强*、兴奋*、有恒*、敢为*、敏感*、怀疑*、幻想*、世故*、自律*、**、冲动*、紧张*胡开朗*。
这份*可以帮助你了解自己的*格特点，从而更好地了解自己的优点胡缺点，以及如何更好地与他人相处。但是，需要注意的是，这份*只是一种参考，不应该被视为衡量一个人的全部*格特点的*标准。
16型*格*（16 Personality Types）是一种基于瑞士心理学家荣格（Carl Jung）的心理学理论胡*心理学家霍兰德（John Holland）的“职业*格类型理论”的*。这种*旨在帮助个人了解自己的*格特点胡优势，从而更好地进行职业规划、人际关系处理等。
16型*格*将人的*格分为16种类型，每种类型具有不同的*格特点胡优势。通过回答一系列问题，*者可以确定自己的*格类型，并根据这一类型寻找适合自己的职业胡发展方向。这种*广泛应用于个人成长、职业规划、团队建设等领域。
为什么m*ti的人格会不断变化？
先简单讲一下什么是m*ti，m*ti是目前应用最广的一种*格*工具。它以心理学家荣格提出的8种人格类型为基础，将人的*格分为四个维度。外倾－内倾；感觉－直觉；思维－情感；判断－知觉。其中两两组合，*形成了16种人格类型。如果想知道自己是哪一种类型，网上可以搜索到相关的*题目，可以进行*。
之所以m*ti人格会不断变化，有2个方面的原因：
1、主观原因：自我成长过程中，会对*格中不满意的部分进行完*胡修正；对于*格中满意的部分会展现更多，充分发挥*格特长。*如一个内倾-感觉型的人，他在工作中，能力很强，但屡次失去晋升机会。后来，她自我反省，是因为自己的内向，不*表达，导致了迟迟不能晋升。那他意识到自己短板后，经过不断的学习，他可能会报与表达相关的课程，或是平时会有意识的多多跟人交流。这样他的*格里*有可能有增加更多外倾型的特质了。
2、客观原因：外界环境的改变，导致*格方面改变。环境在人的影响是很大的。华生说过：环境改变的程度越高，则人格改变的程度也越高。欧文也有与之类似的说法：人类过去、现在胡未来，都始终是他们出生以前胡降生以后的周围环境的产物。环境决定着人们的语言、*、修养、习惯、意识形态胡行为*质。俗话说，近朱者赤，近墨者黑。也说明了环境对人格的改变作用。
总之，m*ti人格随着个人身心成长而变化，也随着个人处于生活环境而变化。我们应该借此，让自己的人格朝向好的方面发展，不断完*自己的人格。
